休職・復職 [ 渡邊岳 ]

適正な対応と実務

休職・復職 [ 渡邊岳 ] 価格：3996円（税込、送料無料)

目次は次のとおりです。

第１章　総論（休職の意義、特徴、種類／近接する諸制度との関係／休職の開始、継続、終了をめぐる法律関係）

第２章　傷病休職（傷病休職の開始／傷病休職期間中の関係／傷病休職の終了／傷病休職の延長・再休職）

第３章　傷病休職以外の労働者側の事情による休職（起訴休職／事故欠勤休職／公務（就任）休職／組合専従休職／ボランティア休職／自己啓発休職・留学休職）

第４章　会社側の事情による休職（出向休職／懲戒休職／会社が認めた休職）／付録

就労不能であることが明らかな者に、休職発令をすることは可能か？
休職社員に病状等の報告を義務づけることに、問題はあるか？
“軽作業なら可”としてなされた復職申請には、どう対応すべきか？
各企業の定めや運用によって成り立つ休職制度、
その適正な対応に関する基本的な考え方を解説してくれます。
メンタル不調者をめぐる問題にとどまらず、起訴休職や組合専従休職、出向休職など、
実務上みられる各種の休職・復職の場面を、裁判例とともに広く取り上げた実務家必携の１冊です。
実例が豊富で、実務担当者にとって心強いサポート本です。

＜印象に残った一文＞
「休職命令の場合には民法536条2項の問題となり、使用者の責めに帰すべき事由の有無によって結論が左右される」

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