ベテラン社員さんがグッとくる“終わった人”にさせない会社 [ 川越雄一 ]
50・60代を輝かせる熟練社員活用指南書
目次は次のとおりです。
第１章 なぜベテラン社員が“終わった人”呼ばわりされやすいのか
第２章 ベテラン社員を“終わった人”にさせない地ならし・雰囲気づくり
第３章 ５０代を元気づけ輝かせて６０代に備える
第４章 定年後のことは定年前に決めておこう
第５章 定年後の雇用関係をイキイキさせよう
第６章 退職時は気持ち良く送り出そう
事例 生涯現役！男女七人イキイキ物語
人の気持ち・法律・経営の三拍子そろった川越式定年・継続雇用手順です。
色々なヒントが詰まっています。
＜印象に残った一文＞
「雇用関係は労使どちらか一方だけに権利義務を押し付けてもうまくいくものではなく、良好な関係の構築にはお互いの努力が必要である。」
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