人事の本質 [ 中山てつや ]

人事評価のウラオモテ

人事の本質 [ 中山てつや ]

目次は次のとおりです。

第１章　人事の本質は好き嫌い
（上司によって評価は１８０度変わる／評価の基準は好きか嫌いかだけ　ほか）

第２章　人事制度に潜む罠
（「人事は見ている」は、夢のまた夢／人事権は誰の手にあるかを見極める　ほか）

第３章　組織の中を生き抜くために
（上司の癖を見抜け／上司の上司との付き合い方　ほか）

第４章　ライフキャリアプラン
（未来を思い描け／ひらめきの瞬間は必ずある　ほか）

第５章　ゴールデンステージで生涯現役
（人生３つのステージ／ゴールデンステージ　ほか）

もう上司の好き嫌いに振り回されない！
知らなかったでは済まされない！
人事評価のウラオモテ。
キャリアコンサルタントが語る人事のカラクリと、
明日から仕事が上手くいくためのテクニック書です。
長年人事にいたのでよくわかります。
人事のあるあるが満載だと思います。

＜印象に残った一文＞
「人事の本質とは、上に行けば行くほど、その上と会う合わない、つまりほとんど好き嫌いです。」

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