新たな“プロ”の育て方 なぜ左官屋で若者と女性が活躍できるのか [ 原田宗亮 ]
あらゆる仕事で応用できる即戦力の育成法
新たな“プロ”の育て方 なぜ左官屋で若者と女性が活躍できるのか [ 原田宗亮 ] |
目次は次のとおりです。
1章 非常識な左官屋
2章 原田左官ではなぜ若者が育つのか
3章 若者が集まる情報発信とは
4章 なぜ女性が活躍できているのか
5章 職人とともに育てる左官の新ビジネス
6章 新たな職人の働き方
7章 壁を乗り越える
人が育たないと悩む経営者・管理職の皆さん。
若者のせいではなく教え方が問題では?
若者に「見て覚えろ」は通用しない。
目標があれば、若者は頑張ることができる。
教え方を標準化する。
「モデリング」で初めに仕事の面白さを教える。
育成スケジュールは、年度計画に組み込む。
製造・飲食・運送・介護…
あらゆる仕事で応用できる即戦力の育成法を指南してくれます。
人材育成のノウハウがぐっと詰まった本です。
<印象に残った一文>
「等身大の情報発信で採用のミスマッチを防ぐ」
トラックバック(0)
このブログ記事を参照しているブログ一覧: 新たな“プロ”の育て方 なぜ左官屋で若者と女性が活躍できるのか [ 原田宗亮 ]
このブログ記事に対するトラックバックURL: http://mtadmin.rsw.co.jp/mt-tb.cgi/12804
コメントする