40歳からの「転職格差」 まだ間に合う人、もう手遅れな人 (PHPビジネス新書) [ 黒田真行 ]

まだ間に合う人、もう手遅れな人

目次は次の通りです。

第1章 なぜ今、転職で格差が生まれているのか?
(上昇し続ける求人倍率は、危険の予兆?/好況でも、不況でも、求職者数は同じ? ほか)

第2章 決死のミドル転職で失敗した人たち
(青い鳥を探して転職を繰り返す「ジョブホッパー」のCさん/自分の相場が見えなくなる「大企業病」のDさん ほか)

第3章 「異業界」「異職種」へのミドル転職で成功した人たち
(最初に考えるべきは「同業界」「同職種」への転職/「異業界」の「同職種」も狙い目 ほか)

第4章 ミドルの転職を成功に導くポイント
(キャリアの「棚卸し」が転職へのスタート/企業はミドル転職者の何を知りたいのか? ほか)

第5章 40歳からの「一億総転職時代」の歩き方
(「人生二毛作、三毛作」「キャリアは自己責任」の時代へ/「20年前は昨日のよう」「3年先は分からない」の矛盾 ほか)

深刻な人手不足が叫ばれる昨今、40~50歳の「ミドル転職者」の数が増えている。
しかし、その内実は悲喜こもごも。楽観的過ぎる転職の末に不本意な結果に陥る人もいれば、「異業界」「異職種」への転職でキャリアアップする人もいる。
ミドル専門の転職コンサルタントとして活躍する著者が、ミドル転職の成功例&失敗例と知っておくべきノウハウを徹底紹介&解説してくれます。
ミドルはもちろん、将来に悩む若手・中堅社員も必読の1冊は、色々なヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「転職マーケットの1%では、たしかに35歳限界説は過去のものになりつつありますが、転職マーケットの99%では今も厳然と残っている。」

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。

トラックバック(0)

このブログ記事を参照しているブログ一覧: 40歳からの「転職格差」 まだ間に合う人、もう手遅れな人 (PHPビジネス新書) [ 黒田真行 ]

このブログ記事に対するトラックバックURL: http://mtadmin.rsw.co.jp/mt/mt-tb.cgi/13784

コメントする

このブログ記事について

このページは、村田優一郎が2018年6月26日 05:39に書いたブログ記事です。

ひとつ前のブログ記事は「性格の科学 複雑で豊かな心の不思議 (日経BPムック ナショナルジオグラフィック別冊)」です。

次のブログ記事は「危機の政治学 カール・シュミット入門 (講談社選書メチエ) [ 牧野 雅彦 ]」です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。

Powered by Movable Type 4.01