40歳からの「転職格差」 まだ間に合う人、もう手遅れな人 （PHPビジネス新書） [ 黒田真行 ]

まだ間に合う人、もう手遅れな人

40歳からの「転職格差」 まだ間に合う人、もう手遅れな人 （PHPビジネス新書） [ 黒田真行 ]

目次は次の通りです。

第１章　なぜ今、転職で格差が生まれているのか？
（上昇し続ける求人倍率は、危険の予兆？／好況でも、不況でも、求職者数は同じ？　ほか）

第２章　決死のミドル転職で失敗した人たち
（青い鳥を探して転職を繰り返す「ジョブホッパー」のＣさん／自分の相場が見えなくなる「大企業病」のＤさん　ほか）

第３章　「異業界」「異職種」へのミドル転職で成功した人たち
（最初に考えるべきは「同業界」「同職種」への転職／「異業界」の「同職種」も狙い目　ほか）

第４章　ミドルの転職を成功に導くポイント
（キャリアの「棚卸し」が転職へのスタート／企業はミドル転職者の何を知りたいのか？　ほか）

第５章　４０歳からの「一億総転職時代」の歩き方
（「人生二毛作、三毛作」「キャリアは自己責任」の時代へ／「２０年前は昨日のよう」「３年先は分からない」の矛盾　ほか）

深刻な人手不足が叫ばれる昨今、４０～５０歳の「ミドル転職者」の数が増えている。
しかし、その内実は悲喜こもごも。楽観的過ぎる転職の末に不本意な結果に陥る人もいれば、「異業界」「異職種」への転職でキャリアアップする人もいる。
ミドル専門の転職コンサルタントとして活躍する著者が、ミドル転職の成功例＆失敗例と知っておくべきノウハウを徹底紹介＆解説してくれます。
ミドルはもちろん、将来に悩む若手・中堅社員も必読の１冊は、色々なヒントが詰まっています。

＜印象に残った一文＞
「転職マーケットの1％では、たしかに35歳限界説は過去のものになりつつありますが、転職マーケットの99％では今も厳然と残っている。」

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