予防・解決職場のパワハラセクハラメンタルヘルス改訂 マタハラ・アカハラ・ストレスチェック・使用者責任・ [ 水谷英夫 ]

マタハラ・アカハラ・ストレスチェック・使用者責任・

予防・解決職場のパワハラセクハラメンタルヘルス改訂 マタハラ・アカハラ・ストレスチェック・使用者責任・ [ 水谷英夫 ] 価格：3024円（税込、送料無料) (2018/8/25時点)

目次は次の通りです。

第１章ハラスメントとメンタル不全
（ハラスメント・メンタルヘルス不全の実態…今起こっていること／ハラスメントとメンタル不全）

第２章ハラスメント・メンタル不全と責任
（ハラスメントと責任／パワハラの責任　ほか）

第３章ハラスメント・メンタル不全と使用者責任・労災
（使用者の「ハラスメント防止義務」／使用者の「ハラスメント防止義務」の具体例　ほか）

第４章ハラスメント・メンタル不全対処法
（ハラスメント防止対策／ハラスメント対処法　ほか）

第５章終わりに
（ハラスメントのない職場を目指して／ハラスメントのない職場環境を！）

１冊で全てわかる！
事例＋Ｑ＆Ａ。増え続けるハラスメント相談・訴訟に備える実践書。
マタハラ法改正対応。
実務担当者には心強い味方です。

＜印象に残った一文＞
「ILOは１９９９年総会で、ディーセント・ワーク（「人間らしい適切な生き方」）という新しい概念を打ち出した。」

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