パワハラをなくす教科書 健康経営を実現する基本と原則 [ 和田隆 ]

健康経営を実現する基本と原則

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目次は次の通りです。

1章 「パワハラ」とは何か
2章 パワハラの構成要件
3章 ストレスとパワハラの関係

4章 内在するリスクを知る
5章 マネジメントの変化とコミュニケーションの変化を知る

6章 部下を動機付ける上司となるために
7章 パワハラに対処する3つのステップ

「パワハラ」は企業最大のリスク!
「言葉の使い方に気をつける」という個人の心がけだけでは解決しない、
パワハラを生む企業の体質と構造を解き明かし、
社員のモチベーションを活性化して健康企業へと導く方法を徹底解説してくれます。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
 「ハラスメントの問題は、事実によって問題視されますが、問題の本質は出来事によって生じた被害者の感情にあります。」

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。

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このブログ記事について

このページは、村田優一郎が2018年11月 8日 05:18に書いたブログ記事です。

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