ビジネス・経済・キャリア: 2018年11月アーカイブ

サラリーマンの分岐点


目次は次の通りです。

プロローグ 五十路の壁とは?
第1章 「負け組」五〇代にならないために
(バブルの壁ーバブル世代にもっと光を/ポストオフの壁ーサラリーマンの分岐点1 五十路になったらリセット ほか)
第2章 サラリーマンは五〇代からが二度美味しいー「続ける派」へのアドバイス
(「やりがい」の壁ー仕事とは、自分の居場所である/役職定年の壁 出世街道は「外れるが勝ち」-ある大手新聞記者の場合 ほか)

第3章 五〇代からの「出直し」戦略ー「辞める派」へのアドバイス
(選択の壁ー転職に向いている人、独立に向いている人とは/転職の壁ー「ミドルの転職が増えている」は本当か ほか)

第3章 五〇代からあと何年、働きますか
(「長生き」の壁ー人生一〇〇年時代の人生設計/副業の壁ー副業を第二の人生に生かすコツ ほか)/エピローグ 五十にして天命を知る

「五十にして天命を知る」と孔子は言った。
しかし、実際の50代は「迷い、惑う」年代だ。
会社では肩身が狭く、家庭では子どもの学費など出費がかさむ。
これまで真面目に頑張ってきたのに、いつの間にか自分の居場所がないことに気付くーこれが「五十路の壁」だ。
だが、50歳目前で銀行員を辞め、小説家に転身した著者は、こうも言う。
「50代は、やりたいこと、これまでやりたくてもできなかったことを始める絶好のチャンス」だと。
人生100年時代、50代は折り返し地点に過ぎない。
人生の後半戦を充実して過ごす鍵となる考え方、身の処し方を指南する書です。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「人生に無駄なことなし」

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。

サラリーマンの分岐点


目次は次の通りです。

プロローグ 五十路の壁とは?
第1章 「負け組」五〇代にならないために
(バブルの壁ーバブル世代にもっと光を/ポストオフの壁ーサラリーマンの分岐点1 五十路になったらリセット ほか)
第2章 サラリーマンは五〇代からが二度美味しいー「続ける派」へのアドバイス
(「やりがい」の壁ー仕事とは、自分の居場所である/役職定年の壁 出世街道は「外れるが勝ち」-ある大手新聞記者の場合 ほか)

第3章 五〇代からの「出直し」戦略ー「辞める派」へのアドバイス
(選択の壁ー転職に向いている人、独立に向いている人とは/転職の壁ー「ミドルの転職が増えている」は本当か ほか)

第3章 五〇代からあと何年、働きますか
(「長生き」の壁ー人生一〇〇年時代の人生設計/副業の壁ー副業を第二の人生に生かすコツ ほか)/エピローグ 五十にして天命を知る

「五十にして天命を知る」と孔子は言った。
しかし、実際の50代は「迷い、惑う」年代だ。
会社では肩身が狭く、家庭では子どもの学費など出費がかさむ。
これまで真面目に頑張ってきたのに、いつの間にか自分の居場所がないことに気付くーこれが「五十路の壁」だ。
だが、50歳目前で銀行員を辞め、小説家に転身した著者は、こうも言う。
「50代は、やりたいこと、これまでやりたくてもできなかったことを始める絶好のチャンス」だと。
人生100年時代、50代は折り返し地点に過ぎない。
人生の後半戦を充実して過ごす鍵となる考え方、身の処し方を指南する書です。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「人生に無駄なことなし」

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古今東西の賢者に学ぶ、齋藤流「後半生を幸福に過ごすメソッド」!


目次は次の通りです。

はじめに やがてくる孤独に備えるために
第1章 50歳クライシス
第2章 後悔・自責・嫉妬ーマイナスの感情と折り合いをつける

第3章 人間ぎらいという成熟
第4章 孤独の時代を越えて
第5章 最後の恋を夢見ない

第6章 喪失の悲しみ、そして自らの死への覚悟
本書で取り上げた作品

「いよいよ人生後半戦」という覚悟を迫られる50歳。
長く続く下り坂を、いかによく生きるか?
45歳を過ぎる頃、はたと気がつくことがある。
昔みたいに仕事や遊びが面白くない。
体力もなくなってきた。
そして50歳を迎えたとき、誰もがこうつぶやく。
「もう楽しいことは終わりか。人生、なんだかなあ」…。
後悔の念や喪失の不安と、いかに折り合いをつけられるか?
やがて訪れる「孤独」を、どのように受け止めればよいか?
古今東西の賢者に学ぶ、齋藤流「後半生を幸福に過ごすメソッド」!
いろいろなヒントが詰まっています。


<印象に残った一文>
「自分のタイプにあう人生のモデルを見つける」

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ISO認証取得コンサルタントが書いたISO9001の神髄

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アンガーマネジメント品質管理は心の管理 [ 正木忠 ]
価格:1728円(税込、送料無料) (2018/11/4時点)


目次は次の通りです。

1 なぜ、製造業にアンガーマネジメントが必要なのかー感情のコントロールこそがモノづくりの精度を高める
(製造業の目標とアンガーマネジメント/アンガーマネジメントとは/そもそも「怒り」とは ほか)

2 品質管理とアンガーマネジメントー品質管理は心の管理であるからこそ、アンガーマネジメントが有効になる
(ISO9001とアンガーマネジメント/ISO規格の要求事項から見るアンガーマネジメント活用術/企業の課題は人の問題に通じる ほか)

3 「べき」の違いから心をコントロールする品質管理ー「べき」の違いを知れば、品質管理の真髄が理解できる
(ISO9001の要求事項や用語と「べき」の違い/作ったシステムと作られたシステム/自社の「べき」を考えるー規格は企画 ほか)

ISO認証取得コンサルタントが書いたISO9001の神髄はいろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「企業の本音とは、その企業に本来根差している課題・問題、つまり「本源」です。」

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草笛光子 女優84歳 初めての自叙伝

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いつも私で生きていく (小学館文庫) [ 草笛 光子 ]
価格:615円(税込、送料無料) (2018/10/11時点)


目次は次の通りです。

第1章 毎日の健康法ー体も心も“元気”でいたい
(演じるために、元気でいたい/70歳を過ぎて始めた筋トレ ほか)

第2章 美容とおしゃれー私らしく楽しみたい
(丸坊主がきっかけで、髪を染めなくなった/白い髪で心は解放、無敵の自然体に ほか)

第3章 女優人生ーこわいもの知らずで挑み続けてきた
(サンルームで過ごした、虚弱体質児童だったころ/女学校から未知の世界の松竹歌劇団へ ほか)

第4章 人間関係ー群れずに、出会いを大切に
(親しい間柄だからこそ距離感が大事/親友のひとことで、“新聞人間”になった ほか)

第5章 このごろ思うことー「これまでのこと」ではなく「これからのこと」を
(母を見送った翌日の舞台で自分を超えた力を感じた/未来の人たちにとってのよい“先祖”でありたい ほか)

80代を過ぎてなお、美しく輝き続けている草笛光子さん。
そんな草笛さんが初めて半生を語り下ろした話題の1冊です。
毎日の生活から、健康や美容、グレイヘアの誕生秘話、女優生活、そして「老い」と付き合い方まで。
いろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「いい一日を過ごすために、一番大切なものは健康な体です。」

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絶対に身につけたい

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絶対に身につけたい 本物の接客 [ 菊地 麻衣子 ]
価格:1620円(税込、送料無料) (2018/10/28時点)


目次は次の通りです。

1 接客に対する「姿勢と心得」
2 接客は準備が大切
3 絶妙な「声のかけ方・提案の仕方」

4 心地よい「言い回し・立ち居振る舞い」
5 リピーターを増やすためには
6 チームで接客をワンランクアップする

マニュアル通りではお客様は満足しない。
ネット時代でも必要とされるのは、あなたにしかできない心に響く接客。
客単価・リピーター・紹介率アップ!
元JALのCA・日本一の高級会員制ホテルのコンシェルジュが教えます。
ホスピタリティを磨こう!
お客様から信頼される・必要とされる人になる。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「実務上必要なことを身に着けるのは仕事。答えられたらお客様に喜んでもらえる知識を身に着けることはホスピタリティです。」

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最強のコミュニケーション戦略

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英語が楽天を変えた [ セダール・ニーリー ]
価格:1512円(税込、送料無料) (2018/10/16時点)


目次は次の通りです。

第1章 社内公用語英語化の発令ーENGLISHNIZATION(イングリッシュナイゼーション)

第2章 公用語英語化においてリーダーシップを発揮する
第3章 言語的疎外者ー「限られた範囲のみの英語力」しか身につかないジレンマ

第4章 文化的疎外者ー英語を隠れ蓑に異国の文化が襲来する「トロイの木馬」現象
第5章 二重疎外者ー英語化の必要性を肌で感じていたグローバル志向の持ち主

第6章 英語化発令からの五年間の変化
第7章 トップリーダー、マネジャー、一般社員への教訓
第8章 おわりに

全社員が英語を話せば、会社と仕事は大きく変わる!
ハーバード・ビジネス・スクールの人気講座で取り上げられた、最強のコミュニケーション戦略は、いろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「組織の点からみれば、公用語の導入は言語と文化を分離させる力となりうる上、予想もつかない方法で会社の隅々に再び影響を及ぼす力を持っている。」

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ドイツの働き方改革と選択労働時間


目次は次の通りです。

第1 部 週35 時間労働制をかちとるたたかい
第1 章 「土曜日のパパは僕のもの」を合言葉に
第2 章 週35 時間労働制への挑戦
第3 章 経営者の時短反対「論」への労働者組合の反論
第4 章 問われる日本の後進性、後退性

第2 部 「週35 時間制」とフレックス化攻勢
第1 章 新労働時間法とフレックス化
第2 章 フレックス化労働時間の実態
第3 章 「総括」と新たな課題

第3 部 「第4 次産業革命」と21 世紀の労働時間闘争ーー「時短ルネッサンス」は起こるか?
第1 章 21 世紀初頭の資本攻勢とプフォルツハイム協約
第2 章 IG メタルの再挑戦と「労働時間選択法」

第4 部 21 世紀労働時間闘争の特徴と労働者組合の課題
第1 章 労働者組合の労働時間政策における「パラダイム転換」とその背景
第2 章 マルクスの労働時間論から見たパラダイム転換説

資料1
ドイツ(西独部)の金属産業の労働協約上の週労働時間の推移
資料2
ドイツの労働協約交渉の一般的プロセス(IG メタルの場合)
資料3
(ドイツ)IG メタルの雇用・労働時間政策(要約テーゼ)

ドイツの労働時間闘争の歴史と現状を、分析的な視座から紹介。
IGメタルの週35時間労働制獲得までの歴史的過程を概説するほか、経営者側のフレックス化攻撃と具体的方法、21世紀ドイツの労働時間問題などを論じる書です。
目からうろこの情報が満載です。

<印象に残った一文>
「土曜日のパパは僕のもの」

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中高生のための学部選びガイド


目次は次の通りです。

1章 医学部はどういう学部ですか?
Q1 医学部は何を学ぶところですか?
Q2 どんな人が集まってくる学部ですか?
Q3 学んだことを社会でどう活かせますか?

2章 医学部ではどんなことを学びますか?
Q4 医学部には主にどんな学科がありますか?
Q5 医学科では何を学びますか?
Q6 医学科の「総合教育(一般教養課程)」では何を学びますか?
Q7 医学科の基礎医学では何を学びますか?
Q8 医学部の臨床医学では何を学びますか?
Q9 医学部の社会医学では何を学びますか?
Q10 看護学科では何を学びますか?
Q11 保健学科では何を学びますか?
Q12 医学部と結びつきやすい学問ジャンルはなんですか?
教員インタビュー1 東京大学 田中 栄 さん
教員インタビュー2 東京慈恵会医科大学 宇都宮 一典 さん

3章 医学部のキャンパスライフを教えてください
Q13 医学部ならではの授業はありますか?
Q14 医学部ならではの授業外活動はありますか?
Q15 この学部ではどんな人や世界にふれることができますか?
Q16 医学部の学生の一日を教えてください
Q17 入学から卒業までを教えてださい
学生インタビュー1 東京慈恵会医科大学 中西 秀 さん
学生インタビュー2 東京大学 田村 旺子 さん
学生インタビュー3 慶應義塾大学 大木 將平 さん
学生インタビュー4 群馬大学 寺島 里佳 さん

4章 資格取得や卒業後の就職先はどのようになっていますか?
Q18 卒業後に就く主な仕事はなんですか?
Q19 医学部で取りやすい資格を教えてください
Q20 意外な仕事でも活躍している先輩はいますか?
卒業生インタビュー1 東京慈恵会医科大学附属病院外科学講座 大森 槙子 さん 
卒業生インタビュー2 東京大学医科学研究所ウイルス感染分野 今村 剛朗 さん
卒業生インタビュー3 昭和大学横浜市北部病院 児山 久美子 さん
卒業生インタビュー4 臼田外科医院・東京医科大学病院 臼田 美穂 さん

5章 医学部をめざすなら何をしたらいいですか?
Q21 医学部のある大学の探し方・比べ方を教えてください
Q22 かかわりの深い教科はなんですか?
Q23 学校の活動で生きてくるようなものはありますか?
Q24 すぐ挑める医学部にかかわる体験はありますか?

何を、どんな風に学べるのか。将来のキャリアとどうつながるのか。
一日のすごし方は? 
「学部」のホントを紹介する「なるにはBOOKS 大学学部調べ」。
第8弾は、学んだ内容が仕事に直結する医学部の実際を教授や学生、卒業生のインタビューと丁寧なQ&Aで解説します。
早速、医学部志望の高3の娘にも読ませました。

<印象に残った一文>
「人間味にあふれるお医者さん」

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世界一の豪華列車「ななつ星」トップが明かす49の心得


目次は次の通りです。

はじめに
第1章 仕事はひとを感動させる
第2章 仕事はひとを元気にする

第3章 仕事は楽しむもの
第4章 仕事とは伝えること
第5章 仕事とは気づくこと

第6章 仕事とはつくること
第7章 仕事とは時代を読むこと
おわりに

世界一の豪華列車「ななつ星」は、
開業から5年以上、非常に高額にもかかわらず、
なぜ、お客さまを魅了し続けているのか?
鉄道が本業なのに、
ホテル、流通、不動産、建設、外食、ドラッグストアなど
売上の6割を鉄道以外の収入にして8年連続増収!
どん底から東証一部上場!
【装丁と本文デザイン】は
「ななつ星」や今話題の新型高速船「クイーンビートル」をデザインした、あの水戸岡鋭治氏。
金の箔で縁取られた注目の一作です。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「経営はひとに感動を与えるためにある。経営は感動することから始まるのだ。」

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『松下幸之助 成功の金言365』の[改訂新版]

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

運命を生かす [ 松下 幸之助 ]
価格:1512円(税込、送料無料) (2018/10/28時点)


装いも新たに『松下幸之助 成功の金言365』の[改訂新版]が刊行。
1日1ページ。
読んで、考えて、自己変革を遂げたい人に贈る書です。
日々ヒントが詰まっています!

<印象に残った一文>
「世の中のすべては、天の摂理で決まるのが90%、後の10%だけが人間のなしうる限界」

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「人間力」の秘密

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

走 り 続 け る 力 [ 山中伸弥 ]
価格:1404円(税込、送料無料) (2018/9/21時点)


目次は次の通りです。

第1部 走り続けて
(走り続けて1-臨床応用というゴール/走り続けて2-私のビジョン/江崎玲於奈氏と語る、日本の科学技術の未来/井山裕太九段と語る、国際的に活躍するヒント)

第2部 人間・山中伸弥
(素顔の山中伸弥/Be open minded-世界的バイオリニスト、レイ・チェン氏との友情/なぜ走り続けるのか/iPS細胞と再生医療研究の現状)

ノーベル賞科学者の「人間力」に迫る!
iPS細胞による再生医療の実現に向け、京大iPS細胞研究所(CiRA)を率い、苦闘する日々…
ノーベル賞科学者の栄光と挫折を、山中伸弥が自ら語る!
周囲の証言を交え初めて描く、「人間力」の秘密。
いろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「研究を挫けずに続けるためには、失敗から学び続けることが重要です。」

私のサイトです。
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「壁を乗り越え、一歩抜け出す」唯一無二の仕事術

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

仕事。 (文春文庫) [ 川村 元気 ]
価格:745円(税込、送料無料) (2018/10/27時点)


目次は次の通りです。

●山田洋次ーー批判する頭のよさよりいいなぁと惚れ込む感性が大事です。
●沢木耕太郎ーー僕はあらゆることに素人だったし素人であり続けた。
●杉本博司ーーやるべきことは自分の原体験の中にしかないんです。

●倉本聰ーー世間から抜きんでるにはどこかで無理をしないといけない。
●秋元康ーー時に判断を間違えるのは仕方ない。大切なのは、間違いを元に戻す力だ。
●宮崎駿ーー何でも自分の肉眼で見る時間を取っておく。作品を観ることと、物を見ることは違うんです。

●糸井重里ーー人間は仕事の一部分でしかない。だから、どうやって生きるかを面白くやれ。
●篠山紀信ーー世界をどうにかしようなんて、おこがましい。大事なのは受容の精神です。
●谷川俊太郎ーー人類全体の無意識にアクセスできる仕事であればいいんじゃないかな。

●鈴木敏夫ーー最近はみんな丁寧に物をつくるから、完成したときには中身が時代とズレちゃう。
●横尾忠則ーー自分が崩落していく感覚の先に新たな道を見つけることも多いと思います。
●坂本龍一ーー勉強とは過去の真似をしないためにやるんです。

「私と同じ年の頃、何をしていましたか?」
「悩んだとき、どう乗り越えましたか?」
川村元気が12人の巨匠に学んだ、仕事で人生を面白くする力!
大人になってからのほとんどの時間、僕らは仕事をしている。
だとしたら僕は人生を楽しくするための仕事がしたいーー。
映画プロデューサー、作家として躍進を続ける川村元気が、
仕事で世界を面白くしてきた12人の巨匠に聞いた「壁を乗り越え、一歩抜け出す」唯一無二の仕事術は、いろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「仕事には二つの種類がある。一つは、金をもらうための仕事。もう一つは、人生を楽しくするための仕事だ。」

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健康経営を実現する基本と原則

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

パワハラをなくす教科書 健康経営を実現する基本と原則 [ 和田隆 ]
価格:1620円(税込、送料無料) (2018/10/14時点)


目次は次の通りです。

1章 「パワハラ」とは何か
2章 パワハラの構成要件
3章 ストレスとパワハラの関係

4章 内在するリスクを知る
5章 マネジメントの変化とコミュニケーションの変化を知る

6章 部下を動機付ける上司となるために
7章 パワハラに対処する3つのステップ

「パワハラ」は企業最大のリスク!
「言葉の使い方に気をつける」という個人の心がけだけでは解決しない、
パワハラを生む企業の体質と構造を解き明かし、
社員のモチベーションを活性化して健康企業へと導く方法を徹底解説してくれます。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
 「ハラスメントの問題は、事実によって問題視されますが、問題の本質は出来事によって生じた被害者の感情にあります。」

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その創造の秘密

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人間 黒澤明の真実 その創造の秘密 [ 都築 政昭 ]
価格:1944円(税込、送料無料) (2018/9/23時点)


目次は次の通りです。

序章 巧妙に仕組まれた映画への道
第1章 黒澤明のルーツ
第2章 黒澤ヒューマニズムとエンターテインメントー『生きる』『七人の侍』、そして『用心棒』『天国と地獄』『赤ひげ』

第3章 入魂ー一作一生ー僕から映画を引いたら何も残らない
第4章 黒澤家の食卓ー酒とステーキと宴会伝説
第5章 孤高の人・黒澤明が心を開いた忘れ得ぬ人々

第6章 挑戦と挫折の果てにー日米合作『トラ・トラ・トラ!』の落とし穴
最終章 限りなき優しい魂ー遺作『まあだだよ』で真の師弟愛を描く

おかしな絵を描く「劣等生」は、いかにして希代の映画クリエイター「黒澤明」となったのか?
没後20年目に黒澤研究の第一人者が膨大な資料を駆使してその人間像と「狂気と創造の秘められたシステム」に迫る、ファン必読の入門書です。
目からうろこの情報が満載です。


<印象に残った一文>
「ややもすると感情過多と思える性格は、黒澤家に共通に見られる。」

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あなたの人生がもっとパワフルに変わる

[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

新装版 10人の法則 [ 西田 文郎 ]
価格:1512円(税込、送料無料) (2018/9/26時点)


目次は次の通りです。

第1章成功者は孤独ではないー『10人の法則』導入編
(調子に乗るか、図に乗るか/1人では図にしか乗れない/成功するのは簡単なこと ほか)

第2章人は嬉しいと感謝したくなるー『10人の法則』実行編
(若い感謝はたかが知れている/喜びは自分を超えて感謝になる/人間は絶望の中でも感謝できる ほか)

第3章喜びが心の枠を壊すー『10人の法則』活用編
(自分のツキは友人のツキ/なりたい人といると意識が変わる/なりたい人といると限界が壊れる ほか)

金メダリストも、一流経営者も実践!
誰もが幸せになれる世界一シンプルな方法
多くの成功者たちは
なぜ、「感謝」を口にするのか?
その秘密を「脳と心の法則」から説き明かします。
*---*
あなたが感謝すべき人、10人の名前をあげなさい。
そして1年以内に、10人全員にあなたの「感謝」を伝えなさい。
*---*
「10人の法則」とは、
「感謝」で脳を激変させる方法です。
「10人の法則」を実践するだけで、
脳の働きが全然違ってきます。
●自分に自信が持てるようになる。
●自分のことが大好きになり、人のことも大好きになる。
●最高のプラス思考になれる。
●生きる価値が見えてくる。
●「自分の未来」がイメージできるようになる。
●「自分には強い運がある」と確信できるようになる。
能力開発、成功哲学の理屈や心理手法、
テクニックでは実現できないことが、
「10人の法則」で、
容易に実現できてしまうのです。
あなたが感謝すべき10人を、具体的にあげてみてください。
そして、1年以内に10人全員に自分の感謝をしっかり伝えてください。
あなたの人生がもっとパワフルに変わるはずです。
いろいろなヒントが詰まっています

<印象に残った一文>
「人は必ず自分の背後に、たかだか20代、時間にして600年ほどの間に、104万8576人というおびただしい数のご先祖様を背負っていることになります。」

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