ビジネス・経済・キャリア: 2019年8月アーカイブ

人生の中心が仕事から自分に変わる!


目次は次の通りです。

第1章 なぜ「働き方」よりも「休み方」なのか?
第2章 休み方改革の本当の価値
第3章 継続的に休むための方法

第4章 魔法の休み方 STEP1 休みを取ることを決定する
第5章 魔法の休み方 STEP2 休みを取るための根回し術
第6章 魔法の休み方 STEP3 確実に休むための時短術

第7章 魔法の休み方 STEP4 また休むための気配り術
第8章 休み方改革で、自分がわかる、自分が変わる
第9章 休み方改革で、人生の主役が「自分」に変わる

サラリーマンでもできる!
週末だけで世界一周した著者のシンプル習慣!
仕事の効率だけでなく人生の幸福度もグングン上がる!!
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「継続した休みを取るテクニックは、サラリーマンならだれもが持っている"忖度力"」

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夢を叶えるのに才能やセンスはいらない!


目次は次の通りです。

第1章 「相手の気持ちを動かす」技術その1 成功のカギは"pdca"サイクルではなく"rpd"サイクルの「R」!
(テレビ業界の豪快マル秘差し入れ伝説/中居くんに、世界に一つだけのプレゼント)

第2章 「相手の気持ちを動かす」技術その2 『すごい準備』を"見える化"する「交渉」は「登山」に似ている!
(まさに、奇跡の実写化『天才バカボン』/マツコさんを喜ばせた「差し入れ」とは!?)

第3章 相手の気持ちを動かす『すごい準備』基本編 1冊のノートで人生が変わる!「準備ノート」のつくり方 交渉の「仮想やりとり」シミュレーションを"見える化"
(俳優・吉田栄作を口説き落とした方法/日テレに、織田裕二が初登場!)

第4章 相手の気持ちを動かす『すごい準備』応用編 準備ノート式"口説きのメソッド"99%断られない!マル秘8つの法則とは?
(会員制・女装クラブに潜入!/10万円争奪!六本木マル秘ナンパ大会/覚せい剤を使用する女子高生を探せ!)

夢を叶えるのに才能やセンスはいらない!
仕事にも恋愛にも人間関係にも使える!!
いろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
 「人は、泣いたり笑ったりしたことは忘れない。少しでも感情を揺さぶられた出来事は、印象に残る。つまり、心の奥底に残る。」

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藤登紀子のひらり一言


目次は次の通りです。

第1章 ひらく
(子供は大人の予備軍じゃないよ。子供にしかない子供の時間を大事にしよう。その瞬間にこそ金メダルをあげたい。/「認められたい」って気持ちは、誰にだってある。「抱いて欲しい」と泣く赤ん坊がいるのと同じ。 ほか)

第2章 はしる
(人生はおもろうないといかん!/「若い」と「苦しい」は似ている。「辛い」と「幸せ」も似ている。 ほか)

第3章 こえる
(自分の働くところ、生きる糧を得るところ、役割が果たせるところ。その居場所が「所得」なんです。/遊びを深めると仕事になる。仕事を極めれば遊びになる。 ほか)

第4章 めぐる
(人生は積み木でもなく旅でもない。畑です。/耕してない畑がいっぱい。「農」も「脳」もね。 ほか)

朝日新聞連載、元気の出る言葉が1冊に! 
「百万本のバラ」「知床旅情」等のヒット曲で知られる著者は今も年70回のコンーサートで歌う。
大らかな愛で包み込む「おトキさん流」生き方。
いろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「いまのじぶんをふじゆうにするすてーたすなら、ない方がいい」



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「働き方改革」による労働基準法大改正に対応した改訂6版


目次は次の通りです。

第1章 労働時間・休日の原則(1週40時間・1日8時間労働制の原則
週休制の原則
変形労働時間制および変形休日制
みなし労働時間制
零細規模の商業・サービス業等の労働時間の特例
労働時間、休憩および休日に関する法規制の適用除外
時間外および休日労働
労働者の過半数代表者の要件
労働時間の状況の把握方法)

第2章 時間外・休日労働と36協定(36協定が必要な場合
36協定の結び方
時間外労働の上限規制
36協定の内容
36協定の有効期間
36協定の届出手続き
36協定の効力
有害業務の時間外・休日労働の制限
女性・年少者の時間外・休日労働の制限
派遣労働者の労働時間の取扱)
参考資料

労働時間・休日の原則をまとめた上で、36協定の結び方・内容・届出手続き・効力、派遣労働者の労働時間の取扱いなどの疑問に答える。
「働き方改革」による労働基準法大改正に対応した改訂6版。
実務担当者は押さえておきたい一冊です。

<印象に残った一文>
「雇用者の内就労小津時間60時間以上の者の割合は平成29年度は7.7%と、平成32年時点の政労使目標である5%を上回っており、特に30歳代男性では14.7%となっています。」

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科学で解明したフィールド、共鳴、思考の力


目次は次の通りです。

序章 哲学が科学と出合う時
第1章 脳はこうして世界を創る
第2章 エネルギーは物質化する

第3章 感情は環境を変える
第4章 エネルギーがDNA、細胞を創る
第5章 共鳴した思考のパワー

第6章 シンクロニシティが起こる仕組み
第7章 思考は現実を超える
おわりに 意識はこの先、私たちをどこへ導くのか?

ラリー・ドッシー博士、ジョー・ディスペンザ博士推薦!
「引き寄せの法則」は実在する。
「引き寄せの法則」は単なる気休めではなく、本当に存在するということを、できるだけ科学的に実証することを模索した一冊です。
「思考」によって「物質」に本当に変化が生じた興味深い研究や実例を、脳科学、エピジェネティクス、量子物理学などさまざまな分野から多数紹介してくれます。
目から鱗の情報が満載です。

<印象に残った一文>
「まさに物質は心によって変化する」

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「見えない資産」を活かせ!

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ROEを超える企業価値創造 [ 柳 良平 ]
価格:2376円(税込、送料無料) (2019/7/26時点)


目次は次の通りです。

第1章 日本の資本市場の現状と課題
第2章 世界の投資家の日本企業に対する認識ーグローバル投資家サーベイ
第3章 日本企業の現金価値のディスカウントと配当政策

第4章 日本企業のROEと企業価値の実証結果
第5章 マクロ的な観点からのROE-資本・労働の生産性と分配
第6章 ESG投資の意義と効果

第7章 非財務資本とエクイティ・スプレッドの同期化による価値創造
終章 鼎談ー日本企業の価値創造の処方箋

なぜ日本企業は不当に低く評価されているのか?
「見えない資産」を活かせ!
上場企業(金融除く)のバランスシートには依然として200兆円近い広義の現金(現金+有価証券)が積み上がり、上場企業の1割以上で広義の現金の方が時価総額より大きい。
アベノミクス前後で株価もROEもほぼ倍増したが、企業価値の創造は十分ではない。
一方、ESG(環境、社会、統治)ブームの中、ROEを忌み嫌う一部の経営者も非財務情報のアピールには熱心であるが、日本企業のPBR(株価純資産倍率)はほぼ1倍で推移しており、非財務資本の価値が付加価値として市場から認識されていない。
その背景には、日本市場の長期的低迷、「資本の価値」の低評価、企業と投資家の認識ギャップ、低いROEとコーポレートガバナンスの問題等があり、歴史的文化的要因も含めてきわめて根が深い。
近年アベノミクスのガバナンス改革、「伊藤レポート」などでROEは向上してきたが、いまだ道半ばであり、その質が問われている。
皮相的なROE経営ではなく長期的持続的な価値創造に貢献することが重要である。
わが国企業には資本コストやROEが十分に理解されていないのではないだろうか。
あるいは当局のリードに盲目的に追従して皮相的なROE経営や横並びの配当政策に陥っていないだろうか。
一部の投資家のショートターミズムも悪影響を及ぼしてはいないだろうか。
そして究極的には、企業価値は非財務資本から財務資本に転換されて生成されると考えられるが、いかにしてそれを具現化して資本市場の理解を得ていくのか。
潜在的には非財務資本の価値がきわめて高いはずの日本企業が過小評価される事態に陥っている現状を打破し、コーポレートガバナンスや財務リテラシー、ESGとそのIR(説明責任の履行)を改善することで、大きな企業価値の向上が図れるのではないか。
ESGが救世主になる可能性があるのではないだろうか。
こうした思いでわれわれ3人はそれぞれ啓蒙活動をしてきたが、本書は3人の長年の日本企業の企業価値向上への思いを伝える集大成と言って良い。
今後の潮流を読むうえで参考になる書です。

<印象に残った一文>
「儲けてこそ商い。一生懸命とか、精一杯とか口先だけのこと。聞く耳もちません。」

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「常識」の99%はウソである

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疑う力 「常識」の99%はウソである [ 堀江貴文 ]
価格:1404円(税込、送料無料) (2019/8/10時点)


目次は次の通りです。

第1章 フェイクニュースに騙されるな!
(「日本の税制度」のウソ/「現金信仰」のウソ ほか)

第2章 誰も言えない「不都合な真実」
(「バイトテロ報道」のウソ/「ナショナリズム」のウソ ほか)

第3章 信じる者はバカをみる
(「価格競争」のウソ/「とりあえず資格とろう」のウソ ほか)

第4章 「同調圧力」なんてクソくらえ!
(「義務教育」のウソ/「結婚制度」のウソ ほか)

第5章 日本の常識は世界の非常識
(「マナー大国」のウソ/「医療制度」のウソ ほか)

感性と直感が身につく「堀江式発想」の教科書!言ってはいけない33の提言。

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トップ1%の読書術を説き明かす

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できる人の読書術 [ 堀 紘一 ]
価格:1512円(税込、送料無料) (2019/6/1時点)


目次は次の通りです。

第1章 二流から一流へ成長する読書術
(一流と超一流の差は「洞察力」のあるなし/教養を身につけるには黙って本を読みなさい ほか)

第2章 AI時代を生き抜くための読書術
(読書とはディープラーニングである/読書で「巨人の肩に乗る」 ほか)

第3章 ほしいと思われる人材になる読書術
(読書こそ付加価値のある人間を作り上げる/選ばれし者の耳学問より誰でも可能な読書で研鑽を積む ほか)

第4章 読書力を引き上げるコツ
(難しいと感じたら3回読んで理解してみる/本当に難しい本は3回読んで「読破」と言える ほか)

第5章 読書こそが私という人間を作ってくれた
(イギリスでの小学校時代/教駒時代 ほか)

幼いころはイギリスで学び、東大法学部を卒業。
「ナベツネ」こと渡邉恒雄氏に見いだされて読売新聞に入社した。
その後、転じた三菱商事で社費留学したハーバード・ビジネススクールでは、全学800人のうち、成績上位5%の学生だけに与えられる称号「ベーカー・スカラー」(最優秀生徒賞)をアジア人として初めて受賞。
ボストン コンサルティング グループ(BCG)へと転じ、日本支社トップに就任。
さらに55歳でベンチャー支援の戦略コンサルティング会社「ドリームインキュベータ」を起業し、2005年に東証1部に同社を上場させた。
この華麗なる経歴だけ見れば、順風満帆に思える。
だが、実際のところは、「迷い、挑戦し、壁にぶつかり、失敗し、また挑戦し、の繰り返しだった」という。
そんな著者を支えてきたのが、他ならぬ読書。
寸暇を惜しんで読書をする、自他ともに認める本の虫なのだ。
「いい仕事をするためには、人間としての成熟が必要不可欠」が持論であり、読書の積み重ねが確固たる仕事観にもつながっている。
ビジネス界きっての読書家が、どう読書と向き合ってきたか、何を得てきたか、どう活かしてきたかを縦横無尽に語り尽くす。
自分を高める教養と経験が身につき、本を武器に一生を楽しむ、トップ1%の読書術を説き明かす書です。
いろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「読書で学習歴を積み上げられたら、学歴は気にしなくていい。学歴は一流、超一流へと近づく方法ではない。読書で教養を磨き、洞察力を高めるのが超一流への近道なのである。」


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すぐに書けてきちんと伝わる


毎日の仕事で、10通、20通と送っているメールですが、
「失礼なメールを送ったかも...」
「メールの返信で午前中が終わってしまう」
「いつも同じフレーズを使い回し」などの不安や悩みはないでしょうか。
コミュニケーションツールとして欠かせないメールですが、ほとんどの人は独学です。
ここでワンステップ上に行くために「気くばりメール」を取り入れてみませんか?
お願い、催促、謝罪、お礼、アポイントなど
58の仕事シーンに対応した気のきいたメールの書き方が分かります。
ちょっとしたコツで毎日のメールに差をつき、仕事や人間関係がスムーズになるでしょう。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「1行は30字まで」

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「折り返し後」の生き方のコツ


目次は次の通りです。

第1章 人生の中に55歳を位置づける
第2章 55歳の時間割は、自分で自由に決めていい
第3章 55歳からの時間管理術1 仕事は社会貢献と考える

第4章 55歳からの時間管理術2 好きなだけ趣味と教養に没頭する
第5章 55歳からの時間管理術3 雑談力を磨いて社交を楽しむ
第6章 この人の老い方を見よ!-人生の先達の老年期に学ぶ

いよいよ「人生後半戦」に突入する50代半ば。
仕事ファーストの生活もそろそろ卒業が近づき、気がつくと"暇"な時間が増えてきた。
ついに手に入れた自由な時間を、どのように活用すればよいか?
社会に貢献する。趣味に没頭する。社交に励む...。
「今やりたいこと」だけで予定表を埋め尽くし、これからの人生を充実させる指南の書です。
いろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「やらなければならない物事に1・2・3と優先順位を振って、その順番にやっていけばよいのです。」

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日本人にとって本当の戦いが始まった!

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日本のIT産業が中国に盗まれている [ 深田 萌絵 ]
価格:1404円(税込、送料無料) (2019/5/25時点)


目次は次の通りです。

プロローグ 日本人にとって本当の戦いが始まった
第1章 ITへの無知が国を亡ぼす
第2章 半導体業界を支配する闇社会

第3章 スパイ合法国家の末路
第4章 日本を脅かす悪のトライアングルー中国・北朝鮮・台湾
おわりにー人権のパラドックス

日本人にとって本当の戦いが始まった!
日本政府がついにファーウェイ製など中国の通信機器を排除する方針を固めた。
しかし、スパイ企業はすでに日本社会に広く、深く、潜り込んでいる。
戦いは始まったばかりだ。
目から鱗の情報が満載です。

<印象に残った一文>
「中国人留学生のほとんどはスパイ」


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経験ゼロから長く続ける


目次は次の通りです。

1章 長く続けるための起業はじめの一歩
2章 自然に買ってもらえる仕組み作りー売り込まずにお客様を集めて、魔法のスイッチを押す!
3章 仕事の安定継続のためにお客様を増やし、リピート率を上げる

4章 チームを作って仕事の質をワンランク上げる
5章 10年後も仕事がうまくいく人のマインド
6章 悩みは成長のサインーステージアップのための課題解決

起業して長く生き残るには、ビジネスの「見直し・リブランディング」が必要。
30代で独立し、18年後の今も売上3,000万円をキープする著者が教える、起業後に必要な見直しチェックポイント。
いろいろなヒントが詰まっています。


<印象に残った一文>
「どんなにAIが発達しても、新しいツールが発生しても、客様の「欲しいです」という言葉を引き出すためには、お客様の事をさまざまな角度から見て、考えないと実現できません。」

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伝説の12人に学ぶ「失敗の本質」


目次は次の通りです。

【Chapter1】 競争戦略

■ Case1.ニコラ・テスラ/エジソンに勝利した天才科学者の哀しい最期
■ Case2.ホレス・ウェルズ/麻酔の発見者が詐欺師と歩んだ悲惨な末路
■ Case3.ジョン・アウグスト・サッター/湧き出る黄金が農場主に災いを招く

【Chapter2】 マネジメント論

■ Case4.金子直吉/三菱、三井を超えた名参謀 巨大商社と共に沈む
■ Case5.坪内寿夫/消えた資産は数千億円 幸之助と並んだ再建王
■ Case6.山城屋和助/日本官民汚職の原点 政商が選んだ壮絶な最期

【Chapter3】 マネー論

■ Case7.ジョン・ロー/史上最大のバブルを仕掛けたギャンブルの奇才
■ Case8.岩本栄之助/寄附で名を馳せた大阪商人 相場の罠に落ちる
■ Case9.渡辺治右衛門/「世紀の失言」が大富豪を悲劇に巻きこむ
■ Case10.松本重太郎/「西の渋沢栄一」が全財産を投げ出した事情

【Chapter4】 幸福論

■ Case11.薩摩治郎八/パリ社交界の花形「バロン薩摩」の最期は建売住宅
■ Case12.ポール・ゴーギャン/孤高の天才画家は、脱サラに失敗した証券マン

【コラム】
・ 「松方コレクション」と金子直吉の奇縁
・ 喜劇王チャップリンは相場の達人
・ 成金豪遊列伝

"エジソンを打ち負かした天才科学者"
"三菱・三井を超える巨大商社を率いた名参謀"
"史上最大のバブルを生んだフランス中央銀行総裁"
"松下幸之助と並び称された瀬戸内の再建王"
"リッチな証券マン生活を捨てた異能の画家"
あれほどの成功をつかんだ男がなぜ?
リスクをとって攻め続けた人生を称え、その敗因に学ぶ書です。
いろいろな気付きを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「少数にしたら精鋭になる。」

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Office 365&Excel


目次は次の通りです。

数学
三角関数
日付

時刻関数
統計関数
文字列操作関数

論理関数
検索
行列関数・Web関数

データベース関数
財務関数
エンジニアリング関数

情報関数
キューブ関数
付録 関数の基礎知識

"全部入り"の決定版!
豊富な使用例と解説ですぐ仕事に活用できる。
新関数19を加えた全484関数に完全対応。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「Excel2010以降で、統計関数を中心として関数名や機能が整理され、「.」の入った関数が多数追加されました。」

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ある日突然起きたトレーラーの脱輪事故

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空飛ぶタイヤ [ 長瀬智也 ]
価格:3693円(税込、送料無料) (2019/5/18時点)


ある日突然起きたトレーラーの脱輪事故。
整備不良を疑われた運送会社社長・赤松徳郎(長瀬智也)は、車両の欠陥に気づき、製造元である大手自動車会社のホープ自動車カスタマー戦略課課長・沢田悠太(ディーン・フジオカ)に再調査を要求。
同じ頃、ホープ銀行の本店営業本部・井崎一亮(高橋一生)は、グループ会社であるホープ自動車の経営計画に疑問を抱き、独自の調査を開始する。
それぞれが突き止めた先にあった真実は大企業の"リコール隠し"-。
果たしてそれは事故なのか、事件なのか。
どんどん物語の中に引き込まれていきます。
組織が抱える闇を見事に暴いた書です。

<印象に残った一文>
「人生、いろんなことがあるよ。楽しまなきゃ。」

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愛される48のヒント


目次は次の通りです。

◆一流の人ほど緊張する
◆ダメ出しに強くなる方法
◆自分の「失敗」を楽しく話せる人が愛される

◆明石家さんまさんの隠れた魅力
◆タモリさんがスタッフに慕(した)われる理由

◆羽鳥慎一さんは「言わない」
◆阿川佐和子さんと高島彩さんの「聞く力」

目を見て話さなくたっていい、コミュニケーションは「先攻」だけじゃない、盛っていい話、ダメな話
人気アナウンサーが数々の話し方の達人の隣で学んだ「会話の本質」とは?
話し方、聞き方、相手への気遣い、仕事に対する姿勢、人間関係の築き方...愛されるコミュニケーションのヒントが満載です。
明石家さんまさん、タモリさん、笑福亭鶴瓶さん...
超一流のコミュニケーション能力を持つ人たちは何を考え、どうやって人と接しているのか。
『カトパン』がアナウンサー生活で学んだ48の「愛されるヒント」をこっそりと伝えます。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「気を遣わないという気づかい」

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『「権力」を握る人の法則』の著者が放つ警鐘


目次は次の通りです。

1 経営者の選択と人間の持続可能性
2 悪しき職場環境の犠牲者たち
3 解雇と雇用不安定

4 長時間労働、仕事と家庭の両立困難
5 健康な職場を支える二大要素ー仕事の裁量性とソーシャルサポート

6 なぜ悪しき職場を辞められないのか
7 変えられること、変えるべきこと

上司から達成不可能な目標を押しつけられ人員も減らされ、あげくに生産性を引き上げ残業せずに売上を死守しろと強要されるー「カネと仕事」という2大ストレスを私たちはどう生き抜くべきか?
『「権力」を握る人の法則』の著者が放つ警鐘です。
いろいろなヒントが詰まっています。

<印象に残った一文>
「職場の上司がどんな人間かということは、ホームドクターの腕前以上に健康にとって重要な意味を持つ。」

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