投資・金融・会社経営: 2014年10月アーカイブ

十九歳で社長になった重度障がい者の物語

目次は次のとおりです。


第1章 寝たきり社長の日常
(寝たきり社長の仕事道具/仙拓の相棒 松元とは?/仕事は喧嘩半分 ほか)

第2章 僕が会社を作るまで
(なぜ、会社を立ち上げたのか?/余命は5年から10年/高校生は現実的に ほか)

3章 これからの仙拓が目指すこと
(念願の会社設立/周囲の反応/スタートダッシュ ほか)

動くのは右手と左手の親指だけ。
そんなぼくが社長ですー。
ホームページ制作会社設立4年目、
「寝たきり社長」の奮闘記です。

自分の甘さを実感させられました。^^;

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ガールズ・プアを卒業するヒント15

目次は次のとおりです。

第1章 女こそ稼がなくてはいけません
第2章 「貯められない女」が資産6億円を持つまで
第3章 金持ち母さん的「お金の効用」

第4章 「しあわせな経済的自立」のための「7つのヒント」
第5章 知らないうちにお金が集まる女になる「8つの習慣」
第6章 成功を手にするまでの「4つのステップ」

金なし、学歴なし、人脈なし…
崖っぷちシングルマザーの人生を変えた「成功の習慣」。
ガールズ・プアを卒業するヒント15は貴重です。

<印象に残った一文>
「今のあなたは、あなたがこれまでしてきた選択の結果です。」

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社会を見る眼が変わる珠玉の40章

目次は次のとおりです。

1 経済政策と制度
2 市場の競争原理とイノベーション
3 経済活動の予測

4 お金の回る仕組み
5 人を生かす組織
6 世界経済と日本

経済学と経営学がわかれば、
新しい世界が開けてくる!
社会を見る眼が変わる珠玉の40章です。
ものの見方が変わってくる本です!

<印象に残った一文>
「経済の数々の指標などについても、背後に原因を共有しあうことによって、指標間に安定した関係があらわれる。」

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「一生お金に困らない子」に育つ47のルール

目次は次のとおりです。

第1部 子どもと一緒に学ぶ「お金と幸せ」の知恵“基礎編”
(「あなたとお金の関係」が、子どもの未来を決める!?/あなたにとってお金とは?-あなたとお金の関係をチェックしてみよう/案外知らない!「お金の3つの機能」/「お金と豊かさ」には方程式がある!/“お金の流れを呼び込む”仕事の選び方 ほか)

第2部 子どもと一緒に学ぶ「お金と幸せ」の知恵“子育て編”
(お金についてオープンに語り合おう/子どもと最初に語り合いたい「お金の疑問」/年齢に応じて伝えたい!「お金の知恵」/幸せなお金持ちが育つのは「愛に溢れた家族」/どんな親でも与えられる!子どもへの3大ギフト ほか)

大人になってから、
お金に困る人と困らない人にわかれるその差は、
いったい何でしょうか?

30代で育児セミリタイアを経験したお金の専門家が、
お金と幸せの秘密について親子で理解できるようにやさしく解説してくれます。

「子どもを100%応援する」
「自分の夢を子どもに話す」など、
実践的な方法が満載です。
話しにくいけれど大切なお金の話が楽しくできる本です。
中2の娘にも読ませてみたいと思います。

<印象に残った一文>
「自分の人生を上手に作り上げていくためにはお金のことをよく知り、自由に考える心の余裕が必要」

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10年先まで使える入門書

目次は次のとおりです。

経営学って一体何なの?
経営戦略
マーケティング

マーケティング・リサーチ
情報管理(ICT)
生産管理

ロジスティクス
組織・人事管理
リーダーシップ

会計
財務

進化し続ける「経営理論」がこの1冊ですべて身につきます。
経営の概要が分かる本です。

<印象に残った一文>
「ビジネスプロフェッショナルの一人一人が経営に関する能力を一生通して磨き続けなければならない。」

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障がい者雇用で輝く52の物語

目次は次のとおりです。

序章 なぜ障がい者雇用で会社が幸せになるのかー5つの法則

第1章 なぜ経営者の志が輝くのか
(両腕を失っても、口にペンをくわえ、障がい者のためにクリーニング業を始めた男の物語ー社会福祉法人北海道光生舎/「社会福祉に貢献する集団を作る」情熱が受け継がれる、日本最大のはんこ屋チェーンー株式会社大谷 ほか)

第2章 なぜ社員が助け合うのか
(社員と障がい者が“夢”を共有しながら、「感動を創る」アミューズメント会社ードラゴンキューブ株式会社/健康食品づくりー一枚の煎餅に感謝の気持ちを込めてー株式会社小松製菓 ほか)

第3章 なぜ職場がうまく回るのか
(月額7万円の所得保障を目指し、障がい者も高齢者も、震災ですべてをなくした人も、ともにいつまでも働ける仕組みをつくるー社会福祉法人はらから福祉会/大企業の本業に携わりながら、障がい者雇用の可能性を切り拓く職場ーふぁみーゆツダコマ株式会社 ほか)

第4章 なぜ障がい者が生き生きと働くのか
(全国から工場見学の希望が殺到する、きものアフターケアの会社ー株式会社きものブレイン/障がい者雇用によって経営者自身が意識改革し、志で作り上げた人気レストランー株式会社アップルファーム ほか)

第5章 なぜ地域に愛されるのか
(震災を乗り越え、障がいがあっても働けるやさしい地域づくりを地元の市民、企業を巻き込んで取り組む会社ー株式会社大場製作所/障がい者雇用歴50年!我が子のように厳しく優しく育ててきた職場ー株式会社大協製作所 ほか)

障がい者雇用はドラマの連続!
その先に見える幸せな職場とは?
「良い会社」の常識を変える、目からウロコの52社!
ベストセラー『日本でいぢはん大切にしたい会社』の著者と社会人ゼミ生が書く、感動のエピソード書です。

色々な気づきを当てえてくれます。

<印象に残った一文>
「人間が幸せを感じることは4つあります。1つ目は人に必要とされること、2つ目は人の役に立つこと、3つ目は人に褒められること、4つ目は人に愛されることです。」

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海外には、日本で知られていない面白いビジネスがたくさんある

目次は次のとおりです。
序章 伸びている中小・ベンチャー企業は高く狭く売るのが得意
第1章 世界の伸びているITサービス企業に学ぶ
第2章 イタリアで伸びているモノづくり企業に学ぶ

第3章 デザインの使い方とブランドの育て方
第4章 組織のデザイン
第5章 ルールの作り方を知る

第6章 オープンなプラットフォームにアイデアが集まる
第7章 すべてのビジネスはローカルに通ず

第8章 日本の中小・ベンチャー企業は何を目指せば良いのか
第9章 これからのビジネスへのヒント

海外には、日本で知られていない面白いビジネスがたくさんある!
国や文化の違いは障害ではなく商売のヒント!
日本企業のムダな敗北感は無用!?
米国、イタリア、ドイツ、フランス、英国、日本の元気な中小・ベンチャー企業に聞きました。

色々なヒントが詰まった本です。

<印象に残った一文>
「ヨーロッパには少数精鋭でエッジの効いたことを手がけ続けようとする企業文化がある。」

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