昨日は終日派遣社員就業規則を作成していました。
派遣社員は一般社員と雇用形態が異なっていますので、
当然に就業規則も異なります。
通常考えておくべきことと、
クライアントが配慮されたい点を織り込みながら作成しています。
今ではサイト上で無料の就業規則の情報はいくらでも入手できますが、
これをそのまま使うと思わぬリスクを抱え込みことにもなります。
無料の情報はそれだけの価値しかありません。
このあたりをきちんと認識した上で、お使い下さいね！
（今日の一言）
無料の情報には
それだけの価値しかないことを認識した上で
活用してください！